Δικαίωση για εργαζόμενη σε μπαρ
«Πράσινο φως» για καταβολή επιδομάτων εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αλλά και άδειας, σε όσους παρέχουν εργασία διαλείπουσα (δηλαδή με διαλείμματα, διακοπές) ή εκ περιτροπής, ανάβει ο Αρειος Πάγος.
Το ανώτατο δικαστήριο, δικαιώνοντας εργαζόμενη περιστασιακά σε μπαρ, έκρινε ότι πρέπει να της καταβληθούν αποδοχές και επίδομα άδειας, αλλά και εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αναγνωρίζοντας ότι δικαιούται τα συγκεκριμένα ποσά, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι εργαζόταν κατά διαστήματα στη συγκεκριμένη επιχείρηση.
Με την αρεοπαγιτική απόφαση που ανατρέπει αντίθετη εφετειακή, ανοίγει ο δρόμος για καταβολή τουλάχιστον δύο επιπλέον μισθών (συν τον μισθό των ημερών της άδειας) σε μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που απασχολούνται περιστασιακά, καθώς και τη διεκδίκηση των αναδρομικά οφειλόμενων ποσών.
«Πράσινο φως» για καταβολή επιδομάτων εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αλλά και άδειας, σε όσους παρέχουν εργασία διαλείπουσα (δηλαδή με διαλείμματα, διακοπές) ή εκ περιτροπής, ανάβει ο Αρειος Πάγος.
Το ανώτατο δικαστήριο, δικαιώνοντας εργαζόμενη περιστασιακά σε μπαρ, έκρινε ότι πρέπει να της καταβληθούν αποδοχές και επίδομα άδειας, αλλά και εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα), αναγνωρίζοντας ότι δικαιούται τα συγκεκριμένα ποσά, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι εργαζόταν κατά διαστήματα στη συγκεκριμένη επιχείρηση.
Με την αρεοπαγιτική απόφαση που ανατρέπει αντίθετη εφετειακή, ανοίγει ο δρόμος για καταβολή τουλάχιστον δύο επιπλέον μισθών (συν τον μισθό των ημερών της άδειας) σε μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που απασχολούνται περιστασιακά, καθώς και τη διεκδίκηση των αναδρομικά οφειλόμενων ποσών.
0 Response to "Αδεια και δώρα για εργασία «περιστασιακή»"