2.6.09
Αναρτήθηκε από
diogenis
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ για την πρόσληψη 20.000 ανέργων στους ΟΤΑ (μετά τις ευρωεκλογές) περιγράφεται στο μνημόνιο συνεργασίας που υπεγράφη χτες μεταξύ ΚΕΔΚΕ (Κεντρική Ένωση Δήμων- Κοινοτήτων), υπουργείου Απασχόλησης και ΟΑΕΔ. Η αντιπολίτευση κάνει λόγο για ρουσφετολογικές προσλήψεις και για νέα γενιά συμβασιούχων. Όπως παρατηρεί σε δήλωσή της η πολιτική εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Εύη Χριστοφιλοπούλου, «τo μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ ΚΕΔΚΕ- υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και ΟΑΕΔ για την υλοποίηση του προγράμματος πρόσληψης 20.000 ανέργων στους ΟΤΑ αποτελεί μνημείο αδιαφάνειας, διάκρισης των ανέργων σε κατηγορίες και κατασπατάλησης των πόρων των κοινωνικών εταίρων σε ευκαιριακές προσλήψεις στους ΟΤΑ». Η έναρξη του προγράμματος θα γίνει αμέσως μετά την ψήφιση σχετικής διάταξης από το Α΄ Θερινό Τμήμα της Βουλής, η οποία θα προβλέπει ότι δεν θα επιβαρυνθούν οι ΟΤΑ με τη μονιμοποίηση αυτών των ανέργων. Σύμφωνα με το Μνημόνιο, η κατανομή των προς κάλυψη θέσεων εργασίας ανά νομό και δήμο έγινε από την ΚΕΔΚΕ με κριτήρια που συνεκτιμούν την ένταση του προβλήματος της ανεργίας ανά νομό, τη σχέση του τοπικού εισοδήματος σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο και τις διαρθρωτικές ιδιαιτερότητες της παραγωγικής βάσης κάθε περιοχής. Με βάση τα παραπάνω κριτήρια έχει ήδη γίνει από την ΚΕΔΚΕ η κατανομή των πρώτων 15.000 θέσεων εργασίας, ενώ οι υπόλοιπες 5.000 θέσεις θα κατανεμηθούν σταδιακά και ανάλογα με τις ανάγκες που θα παρουσιαστούν. Με βάση την κατανομή, οι ΟΤΑ και τα Νομικά Πρόσωπα θα καταθέσουν ηλεκτρονικό αίτημα στον ΟΑΕΔ στην ειδική περιοχή του δικτυακού τόπου του Οργανισμού για την κάλυψη μέρους ή του συνόλου των διατιθέμενων σε αυτούς θέσεων, εξειδικεύοντας και περιγράφοντας τις συγκεκριμένες θέσεις απασχόλησης (ειδικότητα, προσόντα, κ.λπ.). Ο ρόλος του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ θα προβαίνει στην εξατομικευμένη κάλυψη των αιτούμενων θέσεων εργασίας, στο πλαίσιο των θεσμοθετημένων αρμοδιοτήτων του ως φορέας σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Οι ΟΤΑ και τα Νομικά Πρόσωπα με περισσότερους από 5.000 κατοίκους είναι υποχρεωμένοι να προσλάβουν σε ποσοστό τουλάχιστον 70% των διατιθέμενων σε αυτούς θέσεων επιδοτούμενους ανέργους και σε ποσοστό μέχρι 30% μη επιδοτούμενους ανέργους, εγγεγραμμένους όμως στον ΟΑΕΔ. Τα ακριβώς αντίστροφα ποσοστά ισχύουν για τους ΟΤΑ και τα Νομικά τους Πρόσωπα με λιγότερους από 5.000 κατοίκους. Οι προσλαμβανόμενοι θα απασχοληθούν για 36 συνεχείς μήνες με πλήρη μισθό και ασφαλιστική κάλυψη.
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ για την πρόσληψη 20.000 ανέργων στους ΟΤΑ (μετά τις ευρωεκλογές) περιγράφεται στο μνημόνιο συνεργασίας που υπεγράφη χτες μεταξύ ΚΕΔΚΕ (Κεντρική Ένωση Δήμων- Κοινοτήτων), υπουργείου Απασχόλησης και ΟΑΕΔ. Η αντιπολίτευση κάνει λόγο για ρουσφετολογικές προσλήψεις και για νέα γενιά συμβασιούχων. Όπως παρατηρεί σε δήλωσή της η πολιτική εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Εύη Χριστοφιλοπούλου, «τo μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ ΚΕΔΚΕ- υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και ΟΑΕΔ για την υλοποίηση του προγράμματος πρόσληψης 20.000 ανέργων στους ΟΤΑ αποτελεί μνημείο αδιαφάνειας, διάκρισης των ανέργων σε κατηγορίες και κατασπατάλησης των πόρων των κοινωνικών εταίρων σε ευκαιριακές προσλήψεις στους ΟΤΑ». Η έναρξη του προγράμματος θα γίνει αμέσως μετά την ψήφιση σχετικής διάταξης από το Α΄ Θερινό Τμήμα της Βουλής, η οποία θα προβλέπει ότι δεν θα επιβαρυνθούν οι ΟΤΑ με τη μονιμοποίηση αυτών των ανέργων. Σύμφωνα με το Μνημόνιο, η κατανομή των προς κάλυψη θέσεων εργασίας ανά νομό και δήμο έγινε από την ΚΕΔΚΕ με κριτήρια που συνεκτιμούν την ένταση του προβλήματος της ανεργίας ανά νομό, τη σχέση του τοπικού εισοδήματος σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο και τις διαρθρωτικές ιδιαιτερότητες της παραγωγικής βάσης κάθε περιοχής. Με βάση τα παραπάνω κριτήρια έχει ήδη γίνει από την ΚΕΔΚΕ η κατανομή των πρώτων 15.000 θέσεων εργασίας, ενώ οι υπόλοιπες 5.000 θέσεις θα κατανεμηθούν σταδιακά και ανάλογα με τις ανάγκες που θα παρουσιαστούν. Με βάση την κατανομή, οι ΟΤΑ και τα Νομικά Πρόσωπα θα καταθέσουν ηλεκτρονικό αίτημα στον ΟΑΕΔ στην ειδική περιοχή του δικτυακού τόπου του Οργανισμού για την κάλυψη μέρους ή του συνόλου των διατιθέμενων σε αυτούς θέσεων, εξειδικεύοντας και περιγράφοντας τις συγκεκριμένες θέσεις απασχόλησης (ειδικότητα, προσόντα, κ.λπ.). Ο ρόλος του ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ θα προβαίνει στην εξατομικευμένη κάλυψη των αιτούμενων θέσεων εργασίας, στο πλαίσιο των θεσμοθετημένων αρμοδιοτήτων του ως φορέας σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Οι ΟΤΑ και τα Νομικά Πρόσωπα με περισσότερους από 5.000 κατοίκους είναι υποχρεωμένοι να προσλάβουν σε ποσοστό τουλάχιστον 70% των διατιθέμενων σε αυτούς θέσεων επιδοτούμενους ανέργους και σε ποσοστό μέχρι 30% μη επιδοτούμενους ανέργους, εγγεγραμμένους όμως στον ΟΑΕΔ. Τα ακριβώς αντίστροφα ποσοστά ισχύουν για τους ΟΤΑ και τα Νομικά τους Πρόσωπα με λιγότερους από 5.000 κατοίκους. Οι προσλαμβανόμενοι θα απασχοληθούν για 36 συνεχείς μήνες με πλήρη μισθό και ασφαλιστική κάλυψη.
0 Response to "Προσλήψεις 20.000 ανέργων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση"