Ενιαίο μισθολόγιο για δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, που θα προκαλέσει νέα μείωση αποδοχών για πάνω από 24.000 εργαζομένους, προωθεί η κυβέρνηση.

Μετά τις τρεις μειώσεις των αποδοχών κατά μέσο όρο 30-35%, οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ δεν αποκλείεται να δουν και νέες περικοπές, που θα αφορούν το «κόψιμο» των υπερωριών και κάθε είδους πρόσθετων αμοιβών.

Η καθιέρωση ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ εξυπηρετείται από τη δημιουργία και της ειδικής διυπουργικής επιτροπής για τη μισθολογική πολιτική, που προβλέπει το υπό συζήτηση στη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών.

Το ενδεχόμενο νέων περικοπών αφήνει ανοιχτό στέλεχος της Ειδικής Γραμματείας ΔΕΚΟ λέγοντας χαρακτηριστικά: «Δεν μπορεί στις ΔΕΚΟ να έχεις μισθούς κατά μέσο όρο 40.000 ευρώ τον χρόνο όταν στο Δημόσιο είναι στα 30.000 ευρώ».

Το οικονομικό επιτελείο αποκλείει τις οριζόντιες περικοπές και συζητά μεμονωμένες μειώσεις, που αφορούν:

**Δραστικό περιορισμό των υπερωριών, των αργιών και κάθε είδους πρόσθετων αμοιβών, δεδομένου ότι για φέτος πρέπει να περιορίσουν τη μισθολογική δαπάνη κατά τουλάχιστον 600 εκατ. ευρώ σε σύνολο μείωσης δαπανών 800 εκατ. ευρώ. Η μείωση των αποδοχών εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει και υπέρ της αναδιάρθρωσης του προσωπικού, καθώς θα εκλείψει το κίνητρο της μισθολογικής ανισότητας.

**Περαιτέρω μείωση των λειτουργικών δαπανών. Στα 100 εκατ. ευρώ υπολογίζουν την πρόσθετη εξοικονόμηση από ενοίκια, κινητά, αυτοκίνητα, αναλώσιμα κ.λπ. Αρμόδιο στέλεχος του υπουργείου σημείωνε πως μόνο τα ενοίκια των ΔΕΚΟ ανέρχονται σε 30 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ υπάρχουν επιχειρήσεις με μέσο κόστος 2.000 ευρώ ετησίως ανά υπάλληλο για κινητά τηλέφωνα.

Η δραστική μείωση της μισθολογικής δαπάνης κατά 30% είναι και η κύρια αιτία της βελτίωσης της εικόνας των 18 ΔΕΚΟ, που εμφανίζουν μείωση ζημιών 61% ή 136,7 εκατ. ευρώ κατά το πρώτο δίμηνο του έτους. Οι ΔΕΚΟ με τις μεγαλύτερες μισθολογικές μειώσεις στο δίμηνο είναι: ΕΑΒ και ΟΔΙΕ 49%, ΟΑΣΑ 41% και ΑΜΕΛ 40%. Δεν απουσιάζουν και άλλες με αυξήσεις, όπως η ΤΡΑΜ με 125%.

Επεσαν και τα έσοδα

Τα έξοδα των ΔΕΚΟ μειώθηκαν 36% (332,7 εκατ. από 516 εκατ. το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2010) εκ των οποίων η μισθολογική δαπάνη 30% (159 εκατ. από 226 εκατ. πέρυσι), οι αμοιβές και έξοδα τρίτων 52% (33 εκατ. από 69,8 εκατ. πέρυσι), τα λειτουργικά 69% (15,9 εκατ. από 51,6 εκατ. πέρυσι). Εντούτοις εμφανίζουν μείωση εσόδων 16% (244 εκατ. έναντι 291 εκατ. πέρυσι) και επιχορηγήσεων προϋπολογισμού 32% (67,8 εκατ. από 100,1 εκατ. πέρυσι).


Πηγή : enet.gr